云南相关院校600名口腔护理专业学生，被学校强制送到江苏昆山某电子厂实习。每天站11小时流水线、工资被层层克扣焦作预应力钢绞线价格，反抗还遭威胁，如今调查组进驻暂停实习，但学生的学业和职业发展已受重创。

第一个观点，教育不能变成“赚钱生意”，把学生当廉价劳动力太寒心。就像小区门口的小超市，老板为了省工钱，让兼职的高中生干全职的活，还说“不想干就扣工资”，本质都是仗着对方有求于己压榨人。学校拿着学生的血汗钱充业绩，把毕业证当“筹码”，早忘了教育的初心是培养人不是牟利。

第二个观点，“专业不对口”的实习纯属耽误人，青春耗得起但前途等不起。前阵子楼下水果店招了个学设计的兼职，天天让搬箱子、削水果，小姑娘说学的软件都快忘光了。这些医学生本该练实操、学诊疗，却在电子厂贴遮光膜，执业医考的技能都没接触过，毕业找工作都没底气，这不是耽误人家一辈子嘛。

给学生提个实用建议，一定要主动留好证据。实习协议、工资条、工作记录都存好，聊天记录也别删，真遇到不公，这些都是维权的硬底气。就像买菜时要拿小票，钢绞线真有质量问题才能有理有据找商家，学生维权也得靠证据说话。

学校这边得改改，实习安排必须公开透明。先把实习单位、岗位内容、薪资构成公示清楚，让学生和家长有知情权，还得允许自主选择。不能像某些旅行社搞“强制消费”，学校也不能搞“强制实习”，专业对口、学生愿意的实习才有用。

疾风暴雨下，新能源汽车是否有漏电风险呢？科技日报记者就此采访了相关专家，为您答疑解惑。

随着国内生成式人工智能的快速发展，相关监管政策正逐步落地，由国家互联网信息办公室等七部门联合发布的《生成式人工智能服务管理暂行办法》(以下简称《办法》)于8月15日正式施行。作为我国首份针对生成式人工智能的规范性监管文件，《办法》以“促进生成式人工智能健康发展和规范应用”为目标，明确国家坚持发展和安全并重、促进创新和依法治理相结合的原则，对生成式人工智能服务实行包容审慎和分类分级监管。

监管部门也得发力，建立实习白名单+严查机制。把合规的实习单位列出来，不合规的坚决拉黑，还得定期抽查。就像查食品安全一样，不能等出了问题才重视，日常监管做到位，才能不让“卖学生”的歪风有市场。

教育掺了利益就变味焦作预应力钢绞线价格，实习不对口就是瞎耽误。希望这事能敲响警钟，别让学生的青春成了某些人的“摇钱树”。提醒大家，遇到不公别硬扛，合法维权才是保护自己的最好方式。