8月7日，以“新群星能干时”为主题的2026浙商后生科创作周在杭州举行。行径现场发布“2026浙商后生榜样”榜单，泛嘉创举东说念主、董事长兼CEO杨隐峰告成入选。该荣誉旨在发掘和奖赏在科技改变、产业升、社会株连等域具有凸起发挥的后生浙商，展现新期间浙商群体改变创业、担当逾越的发展力量。

杨隐峰这次入选，不仅体现了业界对其历久动企业做事域数字化改变施行的认同，也展现了泛嘉多年来坚合手工夫开始、合手续探索产业升旅途的发展扫尾。

从张机票起步，到构建掩饰大众的企业数智做事体系，泛嘉的发展历程折射出新期间浙商敢闯敢创、守正求变的发展特色。面临传统商旅措置时势率擢腾飞间有限、企业精湛化措置需求不时增长的行业配景，杨隐峰带团队率业务时势升，以工夫研发与生态竖立双轮开始，在行业红海中走出各异化发展说念路。历经多年千里淀，泛嘉已成长为行业标杆企业，显露多年入围"浙商寰球500强"，业务收罗掩饰大众200多个国和地区，累计做事10000上市及中大型企业。司法2026年6月，已为客户理轻佻老本2.7亿元，以塌实的工夫底座赋能海表里企业罢了精湛化措置升。

在工夫改变面，泛嘉合手续围绕企业做事场景进行探索。针对企业差旅措置中的规、率及老本抑止需求，公司自主研发智能差旅措置系统海东gj35钢绞线参数，通过数字化经由擢升企业运营措置智商。同期，围绕企业多元化做事需求，泛嘉进步整商旅、集采、职工挥霍等业务场景，造体化企业做事供应链体系，并依托大众资源收罗拓展数字支付做事智商，助力企业搪塞大众化策划需求。

在杨隐峰的计谋引下，泛嘉前瞻布局AI赛说念，落地企业做事智能体，钢绞线出大众款具备自主支付智商的AI具身机器东说念主，探索碳基与硅基协同办公的全新范式，为企业做事行业的智能化转型提供可鉴戒的施行范本。

在磨工夫硬实力的同期，泛嘉永久信守"让大众作伙伴幸福前行"的初心。创的"责任贝"引发机制，在助力企业精益运营的同期，充分尊重职工职场体验，以正向引发替代刚约束，切实擢升职工职场幸福感与得回感，达成企业发展与职工成长双向赋能、共赢共生。此外，泛嘉积践行ESG理念，通过数字化运营动绿发展，罢了年碳减排26万吨，助农平台带动15万余名村民增收，以求实施动证实后生浙商的社会株连担当。

关于这次获评，泛嘉面示意，这份荣誉是饱读吹，是鼓励。将来，杨隐峰将带泛嘉合手续进AI工夫与企业做事的度融，进步夯实大众化做事智商，赋能产业质料发展，书写新期间后生浙商实干奋进的新篇章。

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