铜仁预应力钢绞线价格 领导根本不在意你干了多少活, 只在意这3点

有些人以为在职场工作，只要足够努力，就会被领导看到。

殊不知，聪明反被聪明误。

你有没有受过这样的委屈: 每天第一个到公司，晚上最后一个离开，活干得又多又杂，功劳却不是你自己的。

领导给你安排的任务，你全部完成了，还是得不到领导的赏识？

你每天累死累活，每次升职加薪你都不在名单上。

你不禁反问自己，到底是为什么？

其实，领导根本不在意你干了多少活，只在意这3点，一起来看看。

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一，你能不能让他有面子。

领导也是好面子的人，也需要得到别人的认可。

在重要场合，你给他面子让他有尊严，他就会给你机会，让你升职加薪。

你要是不给他面子，当场让他下不了台，他就会给你穿小鞋，各种针对你。

在职场工作，懂得察言观色是很重要的。

小李是位组长，有一次和领导去参加酒席，小李打扮得比领导还帅气，察觉到领导不开心，小李马上去商场买一套普通的西装换上，领导才给小李好脸色。

若是小李没有把衣服换下来，就会在酒席上抢了领导风头，领导心里就会不待见他，工作上也会为难小李。

有些人不懂得给领导面子，领导说一句话他怼十句，在重要场合也抢领导的风头，还在背后说领导的坏话。

领导心里肯定会不开心，因为你让他丢脸了。

聪明的人，早就学会维护领导的面子，而不是抢尽领导的风头。

二，你能不能帮他解决问题。

在职场工作，能力是特别重要的。

你要是没本事，没有解决问题的能力，再勤奋又有什么用？

领导最喜欢能帮他解决问题的员工，而不是整天在他面前拍马屁的员工。

领导项目遇到问题，你能帮他解决问题，领导才会高看你一眼。

要是领导遇到难题，预应力钢绞线问你有什么解决办法？而你只会说 “我也不知道怎么办。”

领导只会觉得你普普通通，没有太出色，升职加薪自然也不会想到你。

领导的时间很宝贵，他遇到困难时，需要的是一个能为他提供解决办法的人。

你能帮到他多少？他自然能看出你的能力在哪里？升职加薪就会指日可待了。

三，你能不能让他省心。

如果领导交代你做某件事情，不用领导再三过问，你就能把答案交上去，不让领导操心，那你就能让他省心。

小张是个能力很强的员工，每次做项目都能得到第一名。但他有个毛病，不到最后期限，不把项目提交上去。

有一次，领导安排他做一个很重要的项目。

领导三天两头就会问小张进度，小张总说 :“快了，快了，马上就交上去。”

过了几天，领导又问他一次，小张还是说马上就可以了。

结果，小张就在这次载了跟头。

时间到了，小张才把项目交上去，领导检查发现了一大堆漏洞，又没时间修改了，就耽误了这次的工程。

最后，小张直接被领导降职。

后来，领导又招了一位新人回来。这个新人能力一般，但他让领导很省心。

领导交代他做的项目，他会时不时的把进度告诉领导，遇到不懂的问题，新人也会请教领导，让领导非常的省心。

不到一年的时间，新人就被提拔当了组长，而小张还在原地踏步。

领导每天要操心很多的事，你要是能让他少操一份心，你就会比别人更有价值。

结语

在职场工作并不容易，压力很大。

其实，领导根本不在意你每天干了多少活，而是你能不能帮他解决问题，有没有新的创意，在重要场合给不给他面子。

与其盲目干活，还不如提高自己的能力，多为领导解决问题铜仁预应力钢绞线价格，让领导高看你一眼，升职加薪的机会才等着你。