周五(8月17日)，美元兑日元走软，但这对欧元和英镑的扶助微乎其微，其未能走。
IG市场分析师Chris Beauchamp撰文就欧元、英镑及日元的新走势进行了技术分析。
欧元/美元：开始变弱
欧元/美元持续，但本周位1.1430或将提供一些阻力。
展望后市，1.15将成为焦点。如跌破1.1296，将标志着进一步的看跌进展，可能会为回撤向1.1118敞开大门。
英镑/美元：横盘整理
手机号码：13302071130英镑/美元仍维持看跌倾向，过去两日的涨势在1.2750附近逐渐减弱。
需要回升至1.2480上方才表明近期，否则料将测试1.26附近的支撑。
美元/日元：回落至趋势线阻力下方
该货币对持续回落至自7月位的下降趋势阻力下方。
需要关注110.30附近的支撑，因如收于这一水平下方将敞开跌向108.00的大门。汇价需要回升至111.50上方才表明将更加看涨。
2017年12月，林某入职了一知名电梯销售公司，签了7年劳动合同，约定了劳动报酬包括基本工资、提成和年度目标奖金。提成和目标奖金一般在农历新年前发放。2021年10月25日，林某因个人原因从电梯公司正式离职，此前他已圆满完成了公司上一年度内要求的绩指标，钢绞线厂家按照销售奖金政策，是可以领取提成和年度目标奖金的。但同年9月份，公司新修改的《员工手册》增加了条款，明确奖金发放日，在册的员工才能取得奖金，离职的不再发放。因此，公司拒给林某发放2021年的提成和年度奖金。南京市雨花台区人民法院审判委员会职委员郑朝明介绍，“法院经过审理后认为，单位有权利对销售奖金包括年度目标奖进行规定，但是还是应当遵循公平合理的原则，在双方签订协议的时候，并没有明确离职是否发放奖金的情况下，在劳动者已经付出了劳动、单位也获得相应的经济益的情况下，不能用后修改的规章制度来否定劳动者已经完成工作领取奖金的权利”。
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