转自：嘉兴日报长春镀铜钢绞线

■记者蒋彧淼通信员张

日前，秀洲劳模工匠学院2026年开班仪式暨大视听产业题培训在嘉兴南洋处事技巧学院举行，象征着这走过三年汲引之路的工匠摇篮，精良迈入体系化育才、化赋能、产业化撑持的新阶段。

三年来，秀洲以劳模工匠学院为中枢载体，构建全域隐蔽手段汲引体系、造梯次成长手段东谈主才阵、化产教融赋能质料发展，走出条手段升迁、东谈主才汇注、产业升互促共进的“秀洲旅途”，为区域经济“大握落实、蓄势起飞”注入苍劲动能。

全域隐蔽

织密手段汲引“张网”长春镀铜钢绞线

在麒盛科技劳模工匠分院，线员工不出厂区就能干涉业手段培训；在嘉兴压力容器厂朱永祥翻新责任室，技巧繁难现场洽商、现场破解成为常态。秀洲对峙把手段东谈主才汲引摆在发展超过位置，破部门、院校、企业壁垒，构建“工会+职教+企业+工匠”四协同机制，酿玉成域隐蔽、资源分享、的手段汲引神态。

以秀洲劳模工匠学院为总平台，整嘉兴南洋处事技巧学院业教学势、企业坐褥实训场景、工会办事保险资源，建成1总院、1分院、13实训基地，阵脚延迟至新区、各镇（街谈）及企业，确凿达成“培训有阵脚、实训有场景、升迁有通谈”。从雅莹集团张利华手段大师责任室耕前锋创意狡计，到浙江蓝特光学徐明阳翻新责任室发力光学精密制造，阵脚布局与秀洲“33X”产业同频共振、匹配。

三年来，全区累计开展手段培训、工匠宣讲、技巧换取等活动百余场，隐蔽员工数千东谈主次，从线操作工到技巧主干，从后生员工到劳模工匠，达成手段汲引“全员隐蔽、全程赋能”。“当年念念学技巧要跑市区，当今门口就有业课堂、讲课，手段升迁简陋。”来自下层企业的参训员工马凉叹惋谈。

梯次成长

铸造训导手段“东谈主才阵”长春镀铜钢绞线

从名平方技工成长为浙江奥华电气技巧带头东谈主，贾晓进带团队攻克智能居多项要道繁难，还培养出20余名后生技巧主干；浙江微控智造俞海华耕精密加工域，不仅助力企业进犯航空配套商场，带出近30名手段东谈主才。

秀洲按照“手段东谈主才—手段东谈主才—工匠东谈主才”成长旅途，搭建分层分类、路线晋的汲引平台，让不同层员工都有明晰成漫空间、顺畅发展通谈，支界限渊博、本领深湛、结构理的手段东谈主才阵加快成形。

面向基础员工，开展普及手段培训，钢绞线补都岗亭能力短板；面向主干员工，践诺进阶式手段升迁，主攻技巧攻关与翻新；面向军东谈主才，组建劳模工匠师团、手段合营定约，以“传帮带”带动团队合座升迁。三年来，全区累计汲引各劳模、工匠及手段东谈主才230余东谈主，批“秀洲工匠”“嘉兴工匠”“浙江工匠”脱颖而出。

嘉兴南洋处事技巧学院余健铣工手段大师责任室年均培养上百名技玄妙手，成为装备制造域东谈主才“蓄池塘”。从单兵突击到团队作战，从个体拔到阵崛起，秀洲手段东谈主才梯队日益踏实，为产业发展陆续运送中坚力量。

产教融

激活质料发展“新引擎”

课堂设在运河湾数字文化产业园，讲课执行紧贴喜马拉雅、七牛云等龙头企业需求，培训直击微短剧、AI视听、数字执行等新业态痛点。秀洲对峙产业升到那儿，手段汲引就跟进到那儿，脱手段东谈主才链与产业链、翻新链度融。

这次“大视听产业前沿不雅察和地实践”题培训，恰是秀洲办事产业、育才的纯真实践。讲课、实景教学、线实操，让学员学有所用、用有所成，确凿达成“毕业即上岗、上岗即上手”，为大视听产业质料发展筑牢东谈主才根基。

产教融贬抑结出翻新硕果。嘉兴易嘉机械陈运杰热处置翻新责任室通过工艺矫正，为企业降本增30；兴土桥梁柳民智能装备研发责任室研发多项新式装备，显耀升迁工程缔造率；鼎好意思智装毛永贵手段东谈主才翻新责任室陆续动装装备智能化升。大都手段东谈主才扎根线、潜心攻关，成为技巧攻关、家具翻新、产业升的硬核撑持，助力秀洲规上工业提质增、产业加快崛起。

区东谈主大常委会主任、区总工会主席陈跃强示意，秀洲将陆续作念强劳模工匠学院平台，完善全链条手段汲引体系，壮大梯次成长手段东谈主才阵，以水平产教融、质东谈主才供给，为“大握落实、蓄势起飞”提供坚实手段撑持，悉力谱写质料发展新篇章。

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