
投资者发问:揭阳缓粘结钢绞线
手机号码:13302071130贵司《职工手册》明确律例"招聘坚抓公正公正原则,谢绝任何步地的裙带经营",但阛阓对公司东说念主事贬责存在以下疑问,恳请清楚:里面招聘历程的规公司是否建设了"里面荐与外部招聘"的相反化审查机制?据部分职工反馈,通过贬责层支属经营荐的候选东说念主可豁配景打听递次,该情况是否属实?请浮现近几年里面荐入职职工占等到配景审查通过率。
董秘回答(顺丰控股SZ002352):
尊敬的投资者,锚索您好!发问所描述的经营情况并不属实。经里面职工荐的候选东说念主,均需统推论公司全套模范化招聘历程,建设身份考据、智商测试、口试侦查与配景打听要津节点,招聘过程中严格审核岗亭任职经验,保险公正公正。公司里面审计部门已建设项抓续监控机制,保险招聘甄选与东说念主员任用透明范例、规健康。感谢您的体恤!
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