手机号码：13302071130做了10年的求职辅导，也给很多同学做过模拟面试辅导，我发现有一个让人非常意外的地方：一些履历经验、学校背景都非常不错的同学，最后很难拿到offer，甚至连一面都很难通过。
但有一些资质一般的同学，本来不报特别大希望的，最后居然拿到了非常多的offer。
后来经过深入复盘，我才发现他们的主要问题其实出现在面试技巧上，不懂得避坑，白白错过了很多好机会。
这里我就给大家梳理一下，作为面试官和求职辅导，这三个面试误区一定要规避，最后一个很多人都容易忽略。
01. 面试回答空洞
很多同学在辅导时，回答非常笼统，不够具象化。听起来好像没问题，但仔细回味却发现什么实质内容都没有。
举个例子，面试官常问："你觉得最有成就感的事情是什么？"
有需要800+软件的，私聊我，132期错3期
这也是一个最坏的时代，因为每次风口过后，会有一大批普通人成为受害者。雷军曾言，“站在台风口，猪都能飞上天”。可是，今天的猪再也没有飞起来了预应力缓粘结钢绞线，而是直接被送到了屠宰场。创业失败负债百万、万名学员被“致富”项目所骗、千名投资人血本无归，风口俨然成为了一座巨大的埋葬场。
很多人会回答："我觉得最有成就感的事情是帮老板招到了很多员工，并且效率很高。"
这个答案乍看没问题，但细想其实没给出面试官想要的答案。比如：具体招了多少人？怎么做的招聘？效率高是指什么？招聘达成率是多少？这些问题都没回答清楚。你根本没有给出具象化、场景化的答案，而且不会讲故事，这是非常吃亏的。
另一个类似问题是离职原因。很多同学会说："因为公司发展不好"或"领导没给升职加薪机会。"
但什么是发展不好？什么是更好的机会？公司为什么要给你加薪？
这样的回答会让面试官产生疑惑：到底是你的能力问题导致没加薪，预应力钢绞线还是其他原因？我们更倾向于认为是求职者自身的问题。
所以在回答面试问题时，一定要深思熟虑，不要直接脱口而出。有些答案可能反而给自己挖坑。
02. 诚意不足
面试时，不管最后是否会入职，都要表现出足够的诚意。就像追求异性一样，一开始必须展现诚意，否则别人凭什么给你机会？
作为面试官，我们经常发现求职者在面试时对公司意向度不高预应力缓粘结钢绞线，表现不够积极，也不主动展示优点。除非候选人特别优秀，否则我们不会优先考虑。
比如在招聘时，我问："为什么来面试我们公司？"很多人回答："因为HR邀请我来的。"这种回答显得很唐突，好像你并不是很想来。
另一个常见问题是："大概什么时间可以入职？"有人回答："不一定，等商量好了再通知你们。"这种答案让面试官很不舒服。
就像你邀请朋友吃饭，对方说："我看下时间，等确定了再告诉你。"而不是："我大概XX时间有空，确认后告诉你。"这两种回答给人的态度感受完全不同。
03. 不注重形象
对大多数求职者来说，面试不需要穿得非常隆重，但也不能太随意。有些同学面试时穿着邋遢，或风格过于不适合职场。
建议面试前：
- 男生穿简单衬衫，保持干净整洁
- 女生化淡妆
如果想了解某家公司的着装风格，最好的方法是：
1. 查看公司官网
2. 看招聘网站上的企业文化照片
3. 观察公司员工的穿着
这是最直接匹配企业风格的方式。
-End-
面试既是技术活，也是一门艺术。如果实力很强、经验丰富，但缺少面试技巧和方法，在面试时也容易被淘汰。如果有这些问题，欢迎找我帮你提高面试通过率。
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