在给很多同学做求职辅导咨询的时候，像简历面试、模拟面试等等环节，有一些地方我感触非常深的就是。

我发现很多同学找不到工作的根本原因在于，不懂得求职的方法，其次缺少面试经验。

还不懂期货手续费怎样收取的朋友，看完这一篇文章就足够了

你是否常常幻想自己一夜暴富，走上人生巅峰？

前者可以通过咨询解决，那后者一定是要靠自己的实践去积累真正的实战经验的。

所以我在这里会真心建议大家，如果你真的想尽快找到一份满意的工作，就一定要多去面试。

01. 了解市场行情和差距

很多做咨询的同学不清楚自己的职业方向，也不知道自己应该选择什么行业做什么工作，他们可能有非常多的想法，但是不知道应该从什么地方下手去准备。

其实很大的原因在于他们按照自己固有的思维去做判断，但自己的认知水平达不到更高层次的时候，自然没有办法做出一个相对正确的决定。

特别是在找工作面试的时候，面试这个事情其实是一个熟能生巧的过程，只有你更加清晰的了解到自己的职业方向，公司的需求，才有可能找到更加适合自己的职位和公司。

同时通过足够多的面试机会，也可以让你更好的去了解市场需求，找到自身的不足之处。

例如我最近辅导的一个同学，他的目标岗位是一线的头部大厂缓粘结预应力钢绞线，但是我建议他去找一些小公司练手，例如50人以下的甚至20人的公司去练手，这样子可以很好的知道。

目前公司对他的要求以及他能拿到的薪资水平是什么样的，以及他自己简历上面面试官可能提问什么样的问题，好做提前准备。

所以在他面试了大概8家公司左右，他跟我说他已经全部准备好了，这时候呢他再去面试第一家大厂，就顺利拿到了offer。

这个陪跑的同学也在不到一个月时间拿到了大概7个offer,最高的薪酬涨幅接近50%，

所以一场面试即使你没有拿到理想的offer,但是能够知道自己的不足和差距也是一个非常大的收获。

02. 提升自信心

虽然每次面试的时候，我都会给陪跑的同学做模拟面试辅导，以及提前准备相关的面试重点，但如果自己没有精神去实践，那这些技能和知识点依旧难以变成自己的。

所以我每次都会去跟同学强调一个要点，不管你是去哪一家公司面试，一定要去了解公司的具体信息业务情况，行业定位等等。

但是很多同学其实没有把这些话放在心上，匆匆忙忙就去面试了，锚索结果到了面试现场没有很好的表现出来自己的优势以及相关的经验点，那面试很容易就被淘汰。

其实只要你经过了足够多的面试，你就会发现很多公司的面试流程它都是大同小异的，他们都会去问你，过去的工作内容、离职原因，职业规划、应聘公司的理由，你的优劣势，你的核心竞争力，对比其他人的优势等等。

这些问题只要你面试的足够多了，你自然就能够掌握到这些相关的要点。那只要去掌握好这几方面的信息，也可以提高通过率。

而且很多同学面试的时候的不自信是由于自己面试的经验不足造成的，就好像当你第一次和陌生人说话的时候会紧张，如果说了10次50次100次之后，你肯定不会有任何的紧张的情绪，这时候已经足够麻木了。

所以对于职场人来说，如果你想要提高自己的面试技能，一定要去经历足够多的面试。

03. 了解市场行情

平时我也经常会跟同学强调，很多时候你去找工作，并不是要直接去新的公司面试，而是通过之前的人脉资源进行积累。

像我日常就会去更新自己的简历，这时候就会有HR或者猎头找到我，那我也会很自然的去加他们的微信，只要他们有合适的岗位机会在朋友圈发，或者他们跳槽到了新的公司，我都会去及时备注。

这样子我也能够去通过这为数不多的HR或者猎头资源拓展到整个城市的企业资源。

所以后续如果你要找工作的时候，就可以通过这些弱关系的人脉，让他们去帮助你进行推荐，因为面试官本身就是一个非常好的资源。

而且他们很有可能就是某个领域的专家大拿，假如说你们平时要去找他们做咨询的时候，也完全可以通过高情商的方式去进行链接，后续在有合作机会的时候就有更大的成功可能性。

-End-

面试其实就是一场博弈，也是一个熟能生巧的过程。

胆子越大，Offer越多，薪资越高，冲！

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