前两天和同事吃饭的时候了解到一个信息，他在面试产品经理岗位的时候有两个人选，从简历上面来看，两个同学资历可能差不多，A同学的学校背景以及公司背景可能更好一点。

但是在经历过两轮面试之后，他果断选择了B人选，主要原因是A同学真的不是特别会说话，很难跟面试官同频，就俗话说的聊不来。

其实面试的本质是在考察简历当中没有的信息，也是以冰山之下的模型来进行考察的，这些信息呢体现了你的求职动机、你的诚意、你的软性的沟通技能等等。

所以同一句话从不同人嘴里说出来的效果是完全不一样的，也会对面试结果产生影响。

作为做了10年求职辅导的师兄来说，我今天就给大家举例子，在面试当中的三个大忌说完之后面试一定会被淘汰，最后一点特别重要。

01. 我不会，但我可以学

像李姐这样的普通人太多了，经济下行，工作朝不保夕，工资不涨反降，可物价却像坐了火箭，菜市场的青菜都敢卖到八块钱一斤，更别说孩子补习班、老人看病这些刚需支出。

这一句话"我不会，但是我可以学"是面试当中的大忌锚索厂家，而且是很多应届生或者职场新人经常喜欢说的话。

原本他们是想要表达自己的学习能力、学习态度是比较强的，让面试官知道自己脱离学校之后也有很强的学习能力。

但是你要清楚企业花钱是让你来产生业绩，不是让你来学习的，所以企业并不会因为你有想学习的心态，或者你有比较强的学习能力，就觉得应该给你机会给你发工资。

你的学习能力应该是你在工作之外业余时间自己去培养的，甚至说你应该掌握了直接创造价值的技能，再到公司里来进行交换。

就好像你不可能拿着钱给一个饭馆的老板，让他学习做饭，学完之后再做一顿饭给你吃一样，所以如果你遇到自己能力之外的问题，你应该换一种方式去回答，你可以这样子说：

"这个问题我之前确实没有经历过，但是我之前做过某一个相似的事情，我是怎么处理的，所以如果在遇到这样的问题的时候，我觉得应该怎么样去处理？"

这样超纲的问题在面试当中会经常遇到，钢绞线厂家如果你也没有很好的回答思路，可以点击下方链接看经典面试100问，文档里给到你完整的解析和参考答案。

02. 我对薪资没有要求

除了上面提到的愿意学习是应届生经常犯的错误之外锚索厂家，另外一句话就是表示自己对薪资没有什么样的期待。

这也是很多营销号博主会告诉同学的一种方法，其实在找工作的过程当中，千万不要去犯这样的错误。

感觉自己非常掉价，不明白自身价值一样，原本自己应该拿1万的工资，结果只拿了7000或者8000。

所以真的遇到这一类问题的时候，不要去降低自己的身价，而是应该很有底气的去告诉面试官你自己就值得拿多少钱，所以在遇到这类薪资问题的时候可以这样子回答：

"我看到了贵公司的薪酬区间大概是10~15K左右，我过去的薪资或者我拿到的offer大概是12K左右，所以我期望这次能拿到13K，加上我之前也有某方面的相关的经验，所以我觉得拿到这个薪资是相对合理的，那我也希望公司可以介绍一下薪酬相关的制度，我们好再进一步沟通确认。"

03. 能介绍下岗位吗

我们经常说如果你想要了解一个人的话，起码要体现出你的诚意，你得提前去了解对方的喜好，甚至饮食的偏好等等。

所以在你去面试之前，一定要去了解一家公司的基本业务情况以及公司的概况。

如果你去问面试官这个岗位到底是做什么的，那我可能就会怀疑你对我们公司是没有任何诚意的，没有提前做功课去了解。这个问题，很有可能让面试官觉得你的学习态度、你的诚意是有问题的。

所以千万不要去问这个问题，而是应该直接告诉面试官："我来面试之前呢已经了解过这个岗位了，我觉得这个岗位是需要具备什么能力，主要是处理什么样的事情的，这些技能，在我过去工作学习当中已经具备了。"

其实面试就是一场个人能力的展示，是在销售自己的一个过程，所以要会体现出自己的卖点，这个是非常重要的。

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面试是一个需要实力也需要技巧的场合，如果你是一个有实力，但是又不怎么会说话，找不到自己卖点的同学，也可以来找师兄进行辅导。

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